رویکرد دانوب در خصوص فرهنگ

دانوب در اجرای همه پروژه‌های خود موضوع فرهنگ را مد نظر قرار می‌دهد؛ بنابراین اجرای یک پروژه مشابه مانند سیستم آراستگی محیط کار در دو سازمان با فعالیت یکسان می‌تواند متفاوت باشد. این موضوع به‌ویژه در انتخاب روش تاثیر بسیار زیادی دارد. ممکن است روشی از نظر علمی بسیار مناسب به‌نظر برسد ولی انتخاب دانوب نباشد صرفا به این دلیل که اجرای آن با فرهنگ موجود با دشواری فراوان همراه خواهد بود و یا تاثیرات فرهنگی به همراه خواهد داشت که با ارزش‌های سازمانی هم‌خوانی ندارد.

دانوب همچنین برای پروژه‌های کلان، پیوست فرهنگی را به‌گونه‌ای کاملا کاربردی تدوین می‌نماید نه صرفا به‌عنوان یک سند برای رهایی از الزامات قانونی. با دانش و تجربه مدیریت ریسک، ریسک‌های فرهنگی هر پروژه را مشخص می‌کند، پیامدهای محتمل را تعیین و محاسبه می‌نماید و همچنین برای حذف و یا کاهش پیامدهای نامطلوب چاره اندیشی می‌کند. به این ترتیب شما در حین اجرای پروژه یا پس از آن دچار مشکلات ناشی از آثار نامطلوب فرهنگی نخواهید شد. از سوی دیگر، با پیش‌بینی درست اثراتی که به لحاظ فرهنگی مطلوب ارزیابی می‌گردند و تقویت آنها به اجرای اثربخش پروژه کمک شایان توجهی می‌نماید.